用心做的档案老是被主管copy


[db:标签TAG]没有妈妈能教我怎样无法让人copy我的档案,

现在这个上司有事情都是直接转给我做(mail上面看的到时间,不到一分钟,也表示他连看都不看)

我做好的就被他拿出去邀功。

我之前是加浮水印,他现在有浮水印的地方就跳过不copy,然后複製到另外一份文件在已自己名义发出去。

(之前他都傻傻整份直接转出去)

很不爽

谁能教教我像wordpptexcel那些档案要怎么让人不能copy或有记号可以看出元作者吗?

谢谢

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好坏的人 好坏的人
部属帮主管把东西做好本来就是应该的 如果每个人都像你,那很多产品上不就有上万人的名子印在上面 可以想像笔电上有一堆工程师的名子 名牌包上不是名牌logo,你还会想买吗? 以前我上班时,主管只负责看电脑告诉我们重大新闻及气象 很多时间他是在玩游戏,或买股票 但没有人会抱怨 因为送出去的东西,其他部门也知道一定不是他做的 如果主管还要自己做报表,那要我们做什么 曾经有个老闆把我的主管叫进办公室告诉他 "你的部属(就是我啦)能力比你强" 后来这句话成了开公的秘密,大家还当我的面讲 不过有他在的一天我就不可能升到他头上 必竟台湾人的公司还是讲论理的 所以我要加薪,就要把工作做好,把主管送到更高的位阶 才有我的份 当然有时也会有做错的时候 这时别的部门不是直接来骂我 而是找主管,这时有担当的主管就会去承担了 没担当的就会来骂人 当然别人也会看在眼里 所以不用担心别人不知道你的好 真正该提防的是同部门,同位阶,工作内容相同的人 (原作者于 2012-09-11 19:36:55 重新编辑过)
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F妈咪 F妈咪
1楼说的好
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哇哇哇 哇哇哇
我不觉得1楼说的好 每个公司有他的生态有事一定是主管担吗?? 如果是自己做的为甚么不可以MARK起来 只少也要让别人知道那是你做的吧 还有要小心的不只是同资质同薪水的人 连新来的都要小心吧 这就是职场生态 版吗你就全部浮水印吧 看他怎么COPY
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bubu1014 bubu1014
我同意一楼 且要是老闆老是要依赖你做档案 那你是绝不会被fire 他没有你做不出这些的话
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清清妈妈 清清妈妈
先声明工作性质不一样,我处理的方式不能照着做 否则工作丢了,找不到更好的,我担待不起。 我是从事音乐创意工作,先前交出去的文件 会被内部的主管窜改部份,而后向上邀功 另一方面内部的主管却想偷学更多,一直说我做的不好 文件交上去,他得花很多时间改 我改了两三次,他总有办法 鸡蛋里挑骨头 我提早两年的时间,验证一些事 一方面到市场买自己的作品回家,听修改幅度 请也懂音乐的好友两三人,提出 修改前与修改后 的见解 他居然把我的作品改的更烂 一方面请他将他改过的文件,他认为才是对的回传给我 这招逼他现出原形,从来没有一次敢传回来过 证明公司没有了我,极有可能一下子摔到谷底,粉身碎骨 如此,又拖了一年半载,除了有钱赚外,对方的话,我早当耳边风 直到他提出更过分的要求,依对方话术判断 他有可能想再踩着我的头,往上攀升一级,加薪 所以,当天我丢出辞呈走人 花约半年未满一年的时间,跳槽到更好的公司 省了沟通时间,赚的却不比以前少 直接与老闆沟通,再也没有张冠李戴的情形 另一方面,我很重视时间 (直接说:我是工作狂) 将省下的时间,用来经营与音乐相关的教学副业 目前,做的比以前更好,且我快乐,老闆快乐,家长快乐,学生快乐 创造出 多赢 的局面。
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保母惠 保母惠
不知道版妈公司的责任归属是怎么样的 上司这样是有邀功的心态吗?还是本来就是个team一起做一些案子? 如果版妈担心 就都用浮水印之类的吧 我朋友高阶主管 他每次要报告时 都是底下的人帮他整理资料 然后 再由朋友报告 朋友还规定要哪些内容的资料 底下员工们都把报告作得很好,然后让老闆跟大家开会用 不过 这些员工就不会署名他们做的(所有大头开会,都是下面在整理资料的) ……… (题外话) 保母惠的说法 我同意部分 但 上司能力差 底下的能力强却出不了天 这是我们台湾习惯的「齐头式」平等 公司要进步 应该会非常缓慢吧 我听到的例子 爸爸公司人事副总 儿子一流名校毕业 在伦敦起薪马上比爸爸的薪水还高 (台湾大概就是22k开始,管你能力如何,要也后面再说,没吵,也没啥糖吃) 大学教授 好不好也一样多钱 所以 近年来有名、好的教授 被挖到大陆去上课 赚的钱是台湾的好几倍 为什么台湾的企业、学校,不能摒弃这种「齐头式、大锅饭」的思想呢?
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Ricky的老妈 Ricky的老妈
在台湾想要升官加薪还真的得依靠换公司 自己做的文案当然可以署名表示负责 但如果想以此来防主管,这招没效 曾经见过同事间的恶斗 送来资料加了一堆东西,为的就是怕被copy 同事要我帮忙解,我解完了 只觉得好无聊,这资料是全部门要交出去的 每人负责其中一部份,你只是造成别人的工作不便 讲难听,你会电脑,别人也会,再难解,也有人会解 与其花时间在这上面,不如做些更有意义的事 老闆花钱请我们是希望公司运作更好 如果大家都不能合作,这种环境不待也罢 或许是我个性不喜恶斗 所以最后只好回家吃自己
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三个好 三个好
一般而言想跳过主管昇级很难,反而是应该让自己变成上司少不了的帮手,他一定会带着你,你的位置就会很稳固,等到有机会就好好表现自己的能力,终会被看见。
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